杰美特:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023.12）

深圳市杰美特科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 二○二三年十二月 第一章 总则 第9条 薪酬与考核委员会的主要职责权限： (1) 根据董事的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗 位的薪酬水平拟定和审查本公司董事的考核办法和薪酬计划或方 案，并对董事的业绩和行为进行评估，报经董事会同意后提交股东 大会决定； (2) 根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其 他相关企业相关岗位的薪酬水平拟定和审查本公司高级管理人员 的考核办法和薪酬计划或方案，并对高级管理人员的业绩和行为进 行评估，报董事会批准； (3) 薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要 评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等； 第二章 人员构成 第 1 页 共 6 页 第1条 为进一步建立健全深圳市杰美特科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》《深圳市杰美特科技股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")及其他有关规定，公司特设立董事会 薪酬与考核委员会，并制定本工 ...