翔丰华:监事会关于公司2024年员工持股计划的核查意见

5.实施本持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现 公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，充分调动 员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，推动公 司稳定、健康、长远发展。 深圳市翔丰华科技股份有限公司 监事会关于公司 2024 年员工持股计划的核查意见 深圳市翔丰华科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《公司法》 《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指 导意见》）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》（以下简称《自律监管指引》）等有关法律、行政法规及规范性文 件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，经认真审阅相关会议资料，监事 会对公司 2024 年员工持股计划（以下简称"本持股计划"）相关事项发表核查 意见如下： 1.公司不存在《指导意见》及《自律监管指引》等法律法规、规范性文件规 定的禁止实施员工持股计划的情形； 2.公司已通过职工代表大会充分征求公司员工对本持股计划相关事宜的意 见，董事会及其下设薪酬与考核委员会结合相关意见拟定《公司 2024 年员工持 ...