捷邦科技:董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度

第二条 本方案适用人员：本公司董事、监事和高级管理人员。 第三条 本公司董监高薪酬确定遵循原则 （一）体现公司效益与薪酬挂钩的原则； 捷邦精密科技股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善捷邦精密科技股份有限公司（以下简称"本公司"） 董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动本公司董事、监事人员的工作积极性，提高经营管理效益，根据国家相关法 律法规及公司章程的相关规定及要求，并结合本公司实际情况，制订《董事、监 事和高级管理人员薪酬管理制度》如下。 （二）体现激励与约束并重的原则； 2. 公司非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成。基本薪酬依据公司职 务，按月发放；绩效薪酬由公司董事会薪酬与考核委员会依据其年度经营管理业 绩予以考核以后一次性发放；公司非独立董事同时在公司兼任高级管理人员，其 薪酬标准和绩效考核依据高级管理人员薪酬与考核管理办法执行。 （二）监事薪酬标准 1. 监事在公司兼任其他职务的，按照其职务领取薪酬； 2. 监事不在公司兼任其他职务的，公司按股东大会审议通过的薪酬方案给 1 （三）体现公司长远利益的原则，与本公司持续健康发 ...