山鹰国际:山鹰国际控股股份公司长期激励计划管理办法（2024-2026年）

（二）在公司总部担任中心总经理、副总经理等职务的管理人员； （三）在公司各事业部担任总经理、副总经理及 CXO 等职务，属于事业部 管理团队的人员； 山鹰国际控股股份公司长期激励计划管理办法 （2024-2026 年） 第一章 总则 第一条 为建立山鹰国际控股股份公司（以下简称"公司 "）长期激 励机制，充分调动和发挥公司董事、监事、高级管理人员以及各级管理团队、 核心技术及业务骨干的积极性、创造性，增强其责任感与使命感，确保公司持 续健康发展，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《公司章程》有 关规定，结合公司实际情况制定《山鹰国际控股股份公司长期激励计划管理办 法（2024-2026 年）》（以下简称"本办法 "）。 第二章 激励对象范围 第二条 激励对象范围 激励对象指符合资格参与本办法的人员，具体包括： （一）公司董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员及股份公司管 理团队成员； （四）在公司各企业担任总经理、副总经理、总监等职务，属于企业管理 团队的人员； （五）由各企业管理团队成员提报的核心技术及业务骨干人员。 第三条 具有 ...