华谊兄弟:2024年股票期权激励计划考核管理办法

为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》 《公司章程》《2024年股票期权激励计划（草案）》等规定，结合实际情况，拟 定《2024年股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 华谊兄弟传媒股份有限公司 2024 年股票期权激励计划考核管理办法 华谊兄弟传媒股份有限公司（以下简称"公司"）为推进长期激励机制的建 设，吸引和留住优秀人才，有效结合公司、股东和员工的利益，遵循收益与贡献 对等的原则，推出2024年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 坚持公正、公开、公平的原则，与激励对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好 的激励和约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员以 及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事。 四、考核机构 董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考 ...