苏州规划(301505) - 第一期（2025）限制性股票激励计划实施考核管理办法

二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 为保证苏州规划设计研究院股份有限公司（以下简称"公司"）第一期（2025） 限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的 价值分配体系，激励公司员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保 公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《第 一期（2025）限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制 定公司《第一期（2025）限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"） 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和 经营目标的实现。 苏州规划设计研究院股份有限公司 第一期（2025）限制性股票激励计划实施考核管理办法 本办法适 ...