杰美特(300868) - 深圳市杰美特科技股份有限公司董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案

深圳市杰美特科技股份有限公司 董事、监事、高级管理人员 2025 年年度薪酬方案 为进一步完善公司内部治理，有效调动董事及高级管理人员的工作积极性， 建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，根据《公司法》等法律法规、规范 性文件及《公司章程》的相关规定，并结合地区薪资水平、公司经营情况及公司 未来人才规划与引进等综合考虑，经公司第四届董事会薪酬与考核委员会提议， 2025 年董事、高级管理人员的薪酬按照《董事、监事、高级管理人员薪酬管理 制度》即以下标准执行： 一、董事薪酬 1、监事为公司员工的（以签订《劳动合同》为准），根据其在公司的具体 工作岗位领取工作报酬，不另行领取津贴。 2、公司的外部监事不在公司领取报酬。 三、 高级管理人员薪酬 1、高级管理人员实行年薪制，薪资水平与其承担的责任、风险、个人能力 和经营业绩挂钩。 | 职位 | 基础薪资（含税） | | --- | --- | | 总经理 | 80-300 万元 | | 副总经理 | 50-150 万元 | | 董事会秘书 | 50-150 万元 | | --- | --- | | 财务总监 | 50-150 万元 | 2、高级管理人员年薪由基础薪 ...