瑞斯康达(603803) - 公司总经理工作细则（2025年4月修订）

瑞斯康达科技发展股份有限公司总经理工作细则 瑞斯康达科技发展股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确瑞斯康达科技发展股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）总经理职责权限，规范总经理的组织和行为，提高决策效率，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）和《瑞斯康达科技发展股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理一名。 第三条 总经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责。 第四条 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。 第二章 总经理的任职资格 第五条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； 瑞斯康达科技发展股份有限公司总经理工作细则 三年； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，掌握国家政策、 法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第六条 有下列情形之一的，不得担任 ...