惠达卫浴(603385) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年4月修订)

惠达卫浴股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 河北·唐山 二零二五年四月 惠达卫浴股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善惠达卫浴股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，建立和完善管理层的激励约束 机制，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，保证公司持续、健康、稳定发 展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准 则》和《惠达卫浴股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律法 规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的 下列人员： （一）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要 股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行客观 独立判断的关系的董事； （二）外部董事：指非公司或公司控股股东员工担任的、不在公司担任除董 事以外职务的非独立董事； （三）内部董事：指公司或公司控股股东员工担任并且领取薪酬的其他董事； （四） ...