威迈斯(688612) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 一、考核目的 进一步建立健全公司激励约束机制，保证公司激励计划的顺利实施，并在最 大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则， 公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"或"限制性股 票激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则 ...