诺德股份(600110) - 诺德新材料股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

诺德新材料股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 诺德新材料股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司的长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及 技术、业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一 起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在 充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施 2025 年股票期 权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业 绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与本激励计划的所有激励对象，为公司董事、高级管理人员、中层 管理人员及技术、业务骨干，不包括独立董事和单独或合计持股 5%以上的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象必须是与公司或子公司签署劳动合同或聘 用合同的人员。 1 四、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员 ...