锌业股份(000751) - 葫芦岛锌业股份有限公司高层管理人员薪酬管理制度

葫芦岛锌业股份有限公司 高层管理人员薪酬管理制度 (经公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过) 第一章 总 则 第一条 为保障公司董事与高级管理人员依法履行职权，健全公司薪酬管理体 系，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》等法律、法规及公司《章 程》的有关规定，结合公司实际,特制定本管理制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事及高级管理人员进行考核并 确定薪酬的管理机构。 (二)公司高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书； (三)公司独立董事。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营状况和绩效为基础,根据 公司经营计划和分管工作的职责、目标,进行综合考核确定。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核原则: (一)坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； (二)绩效优先,体现与公司收益分享、风险共担的价值理念； (三)总体薪酬水平兼顾内外部公平,并与公司经营状况相适应。 第二章 管理机构 第二条 本制度适用对象为: (一)在公司担任董事的人员(不包括：股东单位领取薪酬的董事)； (二)独立董事津贴根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的 有关规定, ...