*ST亚太(000691) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年6月）

甘肃亚太实业发展股份有限公司 董事和高管人员薪酬管理制度 （2025 年 6 月） 第一章 总则 第一条 为进一步规范和合理制定甘肃亚太实业发展股 份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪 酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事 和高级管理人员有效地履行其职责和义务，提高公司的经 营管理效益，以更好的促进公司健康、持续发展。根据 《公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和 规范性文件规定及《公司章程》的规定，并结合公司实际 情况，特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用人员：《公司章程》规定的董事和高级管 理人员。 第三条 遵循原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）收入水平与公司业绩、市场薪酬环境相结合原 则； （三）奖惩分明、激励约束相结合原则。 1 第二章 薪酬管理机制 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬标准，公司董事 会负责审议公司高级管理人员的薪酬标准。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责董事和高级 管理人员薪酬管理制度、年度薪酬标准与方案的制订，并 经董事会、股东会审议通过后对薪酬管理制度执行情况进 行监督。具体职责与权限见公司《董事会薪酬与考核委员 ...