夏厦精密(001306) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江夏厦精密制造股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江夏厦精密制造股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步加强完善公 司法人治理结构，健全长效激励约束机制，吸引和留住核心管理、核心技术和业 务人才，充分调动公司员工积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核 心竞争力，确保公司战略目标实现及股东利益最大化，公司拟对公司（含子公司） 任职的董事、高级管理人员、核心骨干人员进行股权激励，制定了《浙江夏厦精 密制造股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励 计划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范 性文件、以及《浙江夏厦精密制造股份有限公司公司章程》的相关规定，并结合 公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现 ...