来伊份(603777) - 薪酬与考核委员会工作制度（2025年6月修订）

薪酬与考核委员会工作制度 上 海 来 伊 份 股 份 有 限 公 司 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 制 度 二 〇 二 五 年 六 月 1 | | | 薪酬与考核委员会工作制度 第 一 章 总 则 第一条 为进一步健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬与考 核管理制度，完善公司治理结构，协助董事会科学决策，《中华人民共和国公司 法》、《上市公司治理准则》、《上海来伊份股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）及其他有关规定，公司董事会特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简 称"委员会"），并制定本工作制度。 3 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工 作机构，对董事会负责。 第 二 章 人 员 结 构 第三条 委员会由五名董事组成，其中独立董事三名。独立董事应当在委员 会成员中占有二分之一以上的比例。 第四条 委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者三分之一以上全 体董事提名，并由董事会选举产生。 第五条 委员会设主任委员（召集人）一名，负责主持委员会工作；主任委 员由委员选举，报董事会审批产生。 第六条 委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。 ...