金力永磁(300748) - 董事、高级管理人员薪酬制度

江西金力永磁科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江西金力永磁科技股份有限公司（以下简称"公司"） 激励与约束机制，调动公司董事、高级管理人员工作积极性，促进公司健康、稳 定、持续发展，根据国家有关法律、法规、规范性文件及《江西金力永磁科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合本公司的实际情况， 制定本制度。 第二条 适用本制度的高级管理人员包括：公司首席执行官（CEO）、副总裁、 首席财务官（CFO）、董事会秘书及经董事会决议确认为担任重要职务的其他人 员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： 的基本薪酬按月发放，绩效奖金在年度考核结束后按年度发放。 第六条 公司实行岗位分级和薪酬分级，公司人力资源部门负责制定薪酬的 标准，公司薪酬与考核委员会负责审核薪酬标准，财务部门进行工资的核算和发 放，公司高级管理人员需遵守公司制定的薪酬管理及考核的相关制度，按岗授薪。 第七条 未在公司担任其他职务的非独立董事、独立董事采取固定津贴的形 式在公司领取报酬，津贴的标准由董事会制订方案，提交股东会审议通过。 （一）薪酬与岗位职责匹配； ...