智动力(300686) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年6月）

深圳市智动力精密技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市智动力精密技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市智动力精密技术股份有限公司（以下简称"公 司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公 司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件以及《深圳 市智动力精密技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司非独立董事、独立董 事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他 高级管理人员（以下简称"高级管理人员"）。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力。 （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一。 （三）与公司效益及工作目 ...