南亚新材(688519) - 南亚新材2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

南亚新材料科技股份有限公司 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《南亚新材料科技股份有限公司章程》、公司限 制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《南亚新材料科 技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度发挥股权激励的作用。 二、考核原则 1、"客观、公正"原则：以事实为依据，对被考核者的评价应有明确评价标 准或客观事实依据，真实地反映实际情况，避免由于趋中倾向、印象偏差、亲近 性、以偏概全等现象带来的误差； 2、"考核授权、方式多样"原则：为保证绩效管理的顺利进行,有利于各部门、 分支机构的集中管理和评估标准的相对统一，根据人员类别、工作性质特征及级 别分类进行考核； 2025 年限制性股票激励计划实施考 ...