阿科力(603722) - 无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 无锡阿科力科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步明确公司的 业绩考核指标，以更有效地建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才， 充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员、子公司核心人员的 积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，并充分 保障股东利益的前提下，公司拟实施2025年限制性股票激励计划（以下简称"限 制性股票激励计划"或"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件 以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况， 特制定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是通 ...