ST任子行(300311) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

董事和高级管理人员薪酬管理制度 任子行网络技术股份有限公司 2025 年 7 月 1 任子行网络技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立任子行网络技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，建 立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的 薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《任子行网络技术股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况制定 本管理制度。 第二条 本管理制度适用于以下人员： （一）公司全体董事，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他职 务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 本管理制度所指的"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任董 事、高级管理人员并履行相应职责所领取的相应报酬。 第二章 薪酬管理机构 第四条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考 ...