麦加芯彩(603062) - 麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，充分调动董事、高级管理 人员工作的积极性和创造性，提升公司整体管理水平，确保公司发展战略目标的实现，依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》相关 法律法规、规范性文件和《麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一） 董事会成员：包括公司独立董事及非独立董事； （二） 高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、技术总监、财务总监、董事会秘书。 （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素确定基 本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、年 度考核结果、行为规范等相结合； 1 （四）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持公司薪酬的吸引力以 及在市场上的竞争力，有利于公司吸引人才。 第二章 薪酬、津贴的构成和标准 第五条 公 ...