舜禹股份(301519) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

安徽舜禹水务股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年七月 第一章总则 第一条 为规范安徽舜禹水务股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬与绩效管理，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束 机制，更好地调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理 水平，促进公司健康、持续、稳定发展，参照《中华人民共和国公司法》、《上 市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》等规定，结合公司的实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事包括非独立董事、独立董事； （二） 高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公司 章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （二）责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）与公司长远利益结合的原则，立足企业可持续发展的原则； （四）激励约束并重的原则，薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制 ...