卧龙电驱(600580) - 卧龙电驱董事会和员工多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）（2025-07-21）

第一条 政策目的 本政策旨在列载卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称"本公司"）董 事会成员及全体员工为达致人员多元化而采取的方针。 （H 股发行并上市后适用） 第二条 政策愿景 卧龙电气驱动集团股份有限公司 董事会和员工多元化政策（草案） 甄别董事及员工人选将根据本公司的提名政策与人力资源政策进行，并同时 考量本多元化政策。最终决定将基于候选人的专业能力及其可为董事会或岗位作 出的贡献，其中会统筹考虑成员多元化的综合效益及组织需求，避免单一维度的 多元化考量。 董事会将会借着甄别及推举适当董事人选时的机会逐步提高女性董事的比 例董事会将因应持份者的期望及参考国际和本地的建议最佳常规以确保董事会 男女成员组合取得适当平衡，并以董事会迈向性别均等为最终目标。董事会亦力 求董事组合中有适当比例的成员具备本集团核心市场的直接经验、不同种族背 景，以及反映本集团的策略。董事会将至少包括一名女性董事。 董事会将每年检讨本公司的多元化政策或政策摘要，包括为执行政策而定的 任何可计量目标及达标的进度，以及多元化政策的实施及有效性。并披露及解释 本公司明白并深信董事会成员和全体员工多元化对提升公司的表现质素裨 益良多。 第 ...