卧龙电驱(600580) - 卧龙电驱董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）（2025-07-21）

卧龙电气驱动集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事（不包括独立非执行董事，下同）及高级管理人员的考核和薪酬管理 制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司 法》）《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《香港联合交易所有 限公司证券上市规则》（以下简称《香港上市规则》）《卧龙电气驱动集团股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬 与考核委员会，并制定《卧龙电气驱动集团股份有限公司薪酬与考核委员会工作 细则》（以下简称"本细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设立的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。董事会有权否决损害股东利益的 薪酬计划或方案。 第三条 本细则考核对象中所称董事是指在本公司领取薪酬的非独立非执行 董事，高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书 及由 ...