西部黄金(601069) - 《西部黄金股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2025年7月制定）

第一条 为进一步完善西部黄金股份有限公司（以下简称"公司"）董事与高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事和高级 管理人员的积极性，依据国家相关法律、法规及《西部黄金股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）等的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监、总工程师等。 西部黄金股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况 和业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符； （二）按劳分配与责、权、利相统一原则，董事、高级管理人员薪酬水平与 岗位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符； （三）符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会作为对董事和高级管理人员进行 考核以及初步确定薪酬分配的管理机构，薪酬与考核委员会在董 ...