恒兴新材(603276) - 江苏恒兴新材料科技股份有限公司2025年股权激励计划实施考核管理办法

江苏恒兴新材料科技股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本次激励计划的作用， 进而促使公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法的考核范围适用于参与公司 2025 年股权激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 （二）公司人事行政部负责考核的实施和执行，保存考核结果，并对数据的 真实性和可靠性负责。 2025 年股权激励计划实施考核管理办法 为保证江苏恒兴新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年股权 激励计划（以下简称"激励计划"、"本激励计划"）的顺利实施，形成公司内部 良好均衡的价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、有效性，现根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等 有关法律、法 ...