立达信(605365) - 立达信物联科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）

立达信物联科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 立达信物联科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为了完善立达信物联科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件以及《立达信 物联科技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）《上市公司治理准则》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的有关规定，公 司董事会设立专门委员会董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员 会"），并制订本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会根据公司章程设立的专门工作机构，主 要负责制定公司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公 司董事和高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事；高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由总经理提请董事 会认定的其他高级管理人员。本细则所称"薪酬"包括但不限于所有薪水、奖金、 补贴、福利（现金或实物）、养老金、补偿款（包括就丧失或终止其职务或委任 应支付的补偿）、期权及股份赠与 ...