新晨科技(300542) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

新晨科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 新晨科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总 则 - 1 - 第一条 为规范新晨科技股份有限公司（以下简称"公司"）的薪酬管理，完善公司激 励机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，根据《中 华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《上市公司治 理准则》《上市公司独立董事管理办法》等国家法律、法规及上市公司的要求， 结合《新晨科技股份有限公司章程》的有关规定和本公司的实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用的对象为： （一） 公司董事； （二） 高级管理人员（以下简称"高管人员"，包括：公司总经理、副总经 理、财务总监、董事会秘书）。 第三条 薪酬制度遵循以下原则： （一） 公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平； （二） 责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三） 长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约 ...