万憬能源(002700) - 内部问责制度

新疆万憬能源股份有限公司 内 部 问 责 制 度 （2025 年 7 月修订） 第五条 因故意造成经济损失的，被问责人承担全部经济责任。因过失造成 经济损失的，视情节按比例承担经济责任。 第六条 有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究： （一）情节轻微，没有造成不良后果和影响的； 第一条 为完善新疆万憬能源股份有限公司（以下简称"公司"）的法人治理 结构，健全内部约束和责任追究机制，促进公司管理层恪尽职守，提高公司决策 与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）等有关法律法规及《新疆万憬能源股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，特制定本制度。 第二条 本制度是指对问责对象在其所管辖的部门及工作职责范围内，因其 故意、过失或者不作为，不履行或者不正确履行工作职责、给公司造成不良影响 和后果的行为进行责任追究的制度。 第三条 本制度的问责对象为公司董事、高级管理人员、各部门及分公司的 负责人、业务主管、站场负责人。 第二章 问责原则 第四条 本制度坚持下列原则： （五）问责与改 ...