赛伦生物(688163) - 赛伦生物：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

上海赛伦生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总经理助理及董事会认定的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司规模和绩效为基础，根据所 承接的工作及目标考量确定，保障公司稳定发展，同时符合市场价值规律，其 薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相 符； （二）公司各岗位薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符，体现职责、 权利、贡献、利益相一致的原则； 第一条 为进一步完善上海赛伦生物技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，充分发挥和调动董事、高级管理人员的工作 积极性和创造性，更好地提高企业经营效益和管理水平，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《上海赛伦生物技术股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司的实际情况， 特制定本制度。 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原 ...