汇丰控股(00005) - 集团薪酬委员会的职权范围

滙豐控股有限公司 集團薪酬委員會 董事會已於 2024 年 12 月 5 日批准 職權範圍 1. 宗旨 滙豐控股有限公司（「本公司」）董事會已授權集團薪酬委員會（「本委員會」）負責有關本公司及其附屬 公司（「本集團」）薪酬的事宜，特別是： 本委員會關注整個集團的事務，因此其授權延伸至本集團所有相關事項。 2. 成員 本委員會（包括主席）須包括最少三位成員，所有成員均應為獨立非執行董事。本委員會應包括至少一位集 團風險管理委員會成員。 主席須由董事會從獨立非執行董事中委任，並在擔任主席前在本委員會或另一薪酬委員會中服務至少 12 個 月。本委員會成員共同在薪酬政策和慣例、風險管理和監控工作方面具備適當知識、專長及專業經驗。 3. 出席會議 會議法定人數為兩位成員，包括主席或其成員代表。 本委員會秘書由集團人力資源及管治總監提名。 5. 主席的責任 主席必須： 1 1.1 檢討及批核本集團薪酬架構（適用於本集團員工）的原則、參數及管治； 1.2 檢討及批核集團主席、執行董事及集團營運委員會成員（「高級行政人員」）的薪酬，包括制訂董事 薪酬政策； 1.3 使其本身信納薪酬慣例符合本集團須遵守的監管要求及其他法律規定 ...