大富科技(300134) - 薪酬和考核委员会工作细则(2025年7月修订）

大富科技（安徽）股份有限公司 薪酬和考核委员会工作细则 大富科技（安徽）股份有限公司 薪酬和考核委员会工作细则 二〇二五年七月 第 1 页 共 7 页 | | | | 第一章 | 总则 3 | | --- | --- | | 第二章 | 人员构成 3 | | 第三章 | 职责权限 4 | | 第四章 | 会议的召开与通知 4 | | 第五章 | 议事与表决程序 5 | | 第六章 | 薪酬考核 6 | | 第七章 | 附则 7 | 大富科技（安徽）股份有限公司 薪酬和考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立、完善大富科技（安徽）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》及 其他有关规定，公司特设立薪酬和考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬和考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人 ...