ST长方(300301) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

深圳市长方集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 目 录 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市长方集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高公司 经营管理水平，将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司健康、持 续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公 司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等规定，结合公司的实际情况，特制 定本制度。 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的年度薪酬方案；公司股东 会负责审议董事的年度薪酬方案。 （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事（含独立董事）、 总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放 ...