金陵体育(300651) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

江苏金陵体育器材股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏金陵体育器材股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经 营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司治理准则》《公司章程》《薪 酬与考核委员会工作细则》等有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审 议董事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董 事、高级管理人员薪酬标准和分配；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责 并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制 ...