三钢闽光(002110) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年制定）

福建三钢闽光股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025 年制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善福建三钢闽光股份有限公司（以下简称公司） 董事和高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，有效调 动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》）等有关法律、法规及《福建三钢闽 光股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际，制定本 制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括： （一）董事会成员：非独立董事（内部董事、外部董事）及独立董事； （二）高级管理人员：总经理、副总经理、董事会秘书、总工程师、财务总 监。 本制度所称外部董事，是指非公司或其控股子公司员工的外部人员担任的公 司非独立董事。 第三条 董事和高级管理人员薪酬确定基本原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考外部薪酬水平； （二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小 相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与 ...