交大昂立(600530) - 上海交大昂立股份有限公司总裁工作细则（2025年8月修订稿）

总裁工作细则 第一章 总则 上海交大昂立股份有限公司 第一条 为进一步完善上海交大昂立股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理 结构，明确总裁及其他高级管理人员的职责、权限，规范总裁的经营管理行为，保证管 理层正确行使职权，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海交大昂 立股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本工作细则。 第二条 总裁主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总裁的任职条件 第三条 总裁的任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全 局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉和掌握国家有关 政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、正直公道、精力充沛、有较强的使命感和积极开拓的 进取精神。 第四条 有下列情况之一的，不得担任公司总裁： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判 处刑罚，执行期满未逾五年 ...