宝丽迪(300905) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 苏州宝丽迪材料科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善苏州宝丽迪材料科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高公 司经营管理水平，将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司健康、 持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《苏州宝丽迪材料科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《苏州宝丽迪材料科技股份有 限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》的有关规定，并结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事（含独立董事）、 总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总工程师、研究院院长。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 1 第六条 公司人力资源部门、财务管理部门配合董事会薪酬与考核委员会进 行薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬的构成 ...