恒为科技(603496) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

恒为科技（上海）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善恒为科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《上市公司治理准则》以及《恒为 科技（上海）股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）及其他相关规定，结 合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监以及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）权责对等原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符。 （二）绩效导向原则，薪酬发放与绩效考核挂钩，体现激励与约束并重。 （三）与公司经济效益和支付能力相结合原则，符合公司规模与实际经营情 况，同时与外部薪酬水平相符。 （四）与公司长远利益相结合的原则，保持与公司持续健康发展的目标相符。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议公司高级管 理人 ...