铁流股份(603926) - 铁流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

铁流股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善铁流股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）《铁流股份有限公司公司章程》（以下简 称"公司章程"）等相关规范性文件的规定，制订本制度。 第五条 公司人力资源部、内审部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司高 级管理人员薪酬方案的具体实施。 第 1 页 共 3 页 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、总经理、副总经理、董事 会秘书、财务负责人及公司章程规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理应遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责公司董事、 高级管理人员的薪酬标准与方案考 ...