华仁药业(300110) - 总裁工作细则（2025年8月）

华仁药业股份有限公司 总裁工作细则 华仁药业股份有限公司 （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起未逾 2 年； 总裁工作细则 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为完善华仁药业股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结构， 保证公司经理人员合法、高效、勤勉的履行职责，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和规范性 文件及《华仁药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制 订本工作细则。 第二条 总裁受董事会委托，执行董事会所作出的决议，对董事会负责。 第三条 总裁的工作应贯彻诚信、勤勉、守法、高效的原则。 第二章 总裁聘任 第四条 公司设总裁一名，由董事会决定聘任或解聘。董事可受聘兼任总 裁、或者其他高级管理人员，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事及由 职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。 第五条 有下列情形之一的，不能担任公司总裁及其他高级管理人员： （一）无民事行为能 ...