汉宇集团(300403) - 董事薪酬管理制度

汉宇集团股份有限公司 董事薪酬管理制度 为保障汉宇集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事依法履行职权， 健全公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》《上市公司独立董事管理办法》等法律、法规及《汉宇集 团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本 制度。 第一条 定义 1、公司，指汉宇集团股份有限公司； 2、董事，指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员； 3、内部董事，指与公司之间签订聘任合同或者劳动合同的公司员工或者公 司管理人员兼任的董事； 4、独立董事，指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的公司 及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响 其进行独立客观判断关系的董事； 5、外部董事，指未与公司签订劳动合同并不在公司担任除董事外的其他职 务的非独立董事。 第二条 薪酬标准 1、内部董事： 根据其在公司内部职务与岗位责任等级确定年薪，按照公司工资岗位绩效 考核制度确定，不另行发放董事津贴。 2、独立董事： 2、对公司有杰出贡献的董事，需向其发放的个人年薪总额超过本制度所规 定的年薪总额度范围的，由公司 ...