英维克(002837) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

第一条 为保障深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员(以下简称"董、高")依法履行职权，健全公司薪酬管理体系, 建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》等法律、法规及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况，特制定 本管理制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； 深圳市英维克科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年8月） 第一章 总则 （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； 深圳市英维克科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬构成 第四条 董事会成员薪酬： （一）在公司兼任其他职位的非独立董事按照相应岗位领取职务薪酬，不另 外领取董事薪酬。 （二）未在公司任董事以外其他职位的非独立董事，原则上不在 ...