佐力药业(300181) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江佐力药业股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"高管"）薪酬的管理， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件和《浙 江佐力药业股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"）、《浙江佐力药业股份有 限公司董事会薪酬与考核委员会工作制度》（以下称"《董事会薪酬与考核委员会 工作制度》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事（含职工董事）； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、常务副总经理、副总经理、董 事会秘书、财务总监。 第三章 薪酬管理原则 浙江佐力药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事、高管薪酬管理遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期与 长期激励相结合，防止短期 ...