征和工业(003033) - 总裁工作细则（2025年8月）

第二章 总裁的任职资格和任免程序 第三条 公司设总裁一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。其他高级管 理人员由总裁提名，董事会聘任或者解聘。 第四条 董事可受聘兼任高级管理人员，但兼任高级管理人员以及由职工代 表担任的董事人数不得超过公司董事总数的 1/2。 青岛征和工业股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为完善青岛征和工业股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结 构，规范公司内部运作，确保公司总裁、副总裁等高级管理人员勤勉高效地履行 职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等相关有关 法律、法规、规范性文件以及《青岛征和工业股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等有关规定，并结合公司实际的情况，制定本细则。 第二条 本细则所称高级管理人员，包括公司的总裁、副总裁、财务总监。 第五条 总裁每届任期三年，可以连聘连任。总裁对董事会负责。 总裁任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经济 管理能力、决策能力和行政执行能力； （二）具有知能善任、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外关 系和统揽全局的能力； （三）具有一 ...