迈普医学(301033) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

广州迈普再生医学科技股份有限公司 Medprin Regenerative Medical Technologies Co.,Ltd. 董事、高级管理人员薪酬管理制度 2025年8月 1 第一章 总则 第一条 为进一步完善广州迈普再生医学科技股份有限公司（下称"公司"）董事及高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的 工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司健康、稳定且持续发展。根据《中华人民共 和国公司法》（下称"《公司法》"）《上市公司治理准则》等法律、 行政法规及规范性文 件以及《广州迈普再生医学科技股份有限公司章程》（下称"公司章程"）的有关规定，并结 合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员是指董事会聘任的总经理、 副总经理、董事会秘书、财务总监及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正 ...