锐明技术(002970) - 董事会多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）

深圳市锐明技术股份有限公司 董事会多元化政策（草案） （H股发行上市后适用） 一、目的 本董事会多元化政策（以下简称本政策）旨在列载深圳市锐明技术股份有限公司 （以下简称本公司）董事会（以下简称董事会）为达致成员多元化而采取的方针。 二、适用范围 本公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。本政策适 用于董事会，惟不适用于有关本公司及其附属公司雇员的多元化。 三、政策声明 四、可计量目标 甄选董事人选将按一系列多元化范畴为基准，包括但不限于性别、年龄、文化和 教育背景、种族、行业及专业经验、技术及专业技能及/或资格、知识、服务期 限长短、作为董事将需投入的时间。最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡 献而作决定。董事会组成（包括性别、种族、年龄、服务任期）将每年在《企业 管治报告》内披露。 董事会将会借着甄别及推举适当董事人选时的机会逐步提高女性董事的比例，董 事会将因应持份者的期望及参考国际和本地的建议最佳常规以确保董事会男女成 员组合取得适当平衡，并以董事会迈向性别均等为最终目标。董事会亦力求董事 组合中有适当比例的成员具备本公司核心市场的直接经验、不同种族背景，以及 反映本公司的策略。 ...