亚信安全(688225) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 亚信安全科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年【】月 亚信安全科技股份有限公司 （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审 议董事的薪酬。 第一章 总则 第一条 为进一步完善亚信安全科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事 及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，依据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《亚信 安全科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。本制度所称"董事"是指 公司董事会的全部成员，包括非独立董事、独立董事。本制度所称"高级管理人 员"是指公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》规 定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬应与公司经营业绩相结合，保障公 ...