锐明技术(002970) - 薪酬与考核委员会议事规则（草案）（H股发行上市后适用）

深圳市锐明技术股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则（草案） （H 股发行上市后适用） 第一章 总则 第一条 为建立和完善深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称公司或本公司） 董事及高级管理人员（以下简称高管人员）的业绩考核与评价体系，制定科学、有效的 薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳市锐 明技术股份有限公司章程（草案）》（以下简称《公司章程》）《上市公司治理准则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》以及《香 港联合交易所有限公司证券上市规则》》（以下简称《香港上市规则》）的有关规定， 公司董事会设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核委员会），并制定本议 事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要 负责公司董事及高级管理人员（以下简称高管人员）的薪酬方案的制定及执行；负责公 司董事及高管人员的考评方案的制定及执行。薪酬与考核委员会对董事会负责。 本议事规则所称董事是指在本公司任职的董事长、董事（包括独立董事）；高管人 员，是指公司的经理、副经理、董事会秘书、财务负责人和《公司章程》规定的其 ...