时腾科技(08113) - 薪酬委员会的职权范围

時 騰 科 技 控 股 有 限 公 司 （於開曼群島註冊成立之有限公司） (「本公司」) 薪酬委員會的職權範圍 (經董事會於 2015 年 12 月 23 日通過及董事會於 2022 年 12 月 30 日及 2025 年 8 月 22 日修訂及採納) II. 目的 III. 成員 2 I. 成立 1. 本公司董事會(「董事會」)於 2015 年 12 月 23 日通過決議成立委員會，稱為 薪酬委員會(「委員會」)。 2. 本職權範圍訂立委員會之權力及職務，由董事會於 2022 年 12 月 30 日修訂及 採納，取代以前通過的職權範圍。董事會有權不時審閱及修訂職權範圍。 3. 委員會協助董事會制定和管理本公司董事及高級管理人員的薪酬程序和政策。 4. 委員會應為一個向公眾負責的媒介，且不由本公司管理層控制。概無董事可 參與決定其本身之薪酬。 5. 委員會成員須由董事會經考慮提名委員會的建議人選後並從董事會的成員中 委任，並須由不少於三名成員組成，而其中大部分成員應為獨立非執行董事 （「獨立非執行董事」）。 6. 委員會主席必須為本公司的獨立非執行董事並由董事會委任。 7. 本公司的秘書或其代表（在其缺席時） ...