ST通葡(600365) - 通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用， 进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 通化葡萄酒股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施 考核管理办法 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 为保证通化葡萄酒股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司高级管理人员及董事会认为应当激励的核心员工诚信勤勉地开 展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、 规范性文件以及《通化葡萄酒股份有限公司章程》等的规定，结合公司实际情 况，特制订本办法。 三、考核范围 （二）公司人力资源部、财务部负责考核的实施和执行，保存考核结果， 并对数据的真实性和可靠性负责 ...